Recrutement

Changer d’emploi est un processus long et qui remet parfois en question l’ensemble des projets de vie. C’est pourquoi nous accompagnons certains de nos candidats dans ce processus de changement depuis des années. Nous les informons sur le marché de l’emploi et les entreprises qui recrutent.

Au moment où nous leur présentons l’entreprise qu’ils cherchaient pour sauter le pas, et lorsqu’ils sont prêts, c’est AVK qui les aide à devenir acteurs de leur nouvelle aventure professionnelle.

En résumé, nous connaissons aussi bien nos partenaires que nos candidats. Lorsque l’on vous propose un futur collaborateur, nous n’avons donc aucun doute sur l’adéquation avec votre entreprise et vos valeurs.

Si tout était sur le CV alors le recrutement serait bien plus simple, voire facile…

Le CV est cloisonnant, il ne dit pas tout, il cache de vrais potentiels. Pour apprendre à connaître un candidat et savoir ce qui se cache derrière une feuille de papier, il est nécessaire de s’intéresser vraiment à sa personnalité. Cela demande du travail, de l’expertise et du temps. Il faut en faire sa priorité. Un collaborateur, c’est avant tout un être humain qui va intégrer la culture de votre entreprise et participer au développement de votre société.